Вернуться в магазин Написать обратное письмо Заказать обратный звонок Добавьте в контакты Skype

 ВИДЕОЗАПИСЬ ВЕБИНАРА-ПРАКТИКУМА
 

KPI: РАЗРАБОТКА И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ
 

Пошаговые инструкции, реальные примеры и практические приемы разработки в "одном флаконе"

 




 

ТОГДА ВЫ ПОПАЛИ В НУЖНОЕ МЕСТО =>

 

ЕСЛИ:
 

  • Ваши сотрудники не проявляют инициативы, в них отсутствует
    творческий подход;

     
  • Оплата труда сотрудников никак
    не связана с результатами;

     
  • Количество сотрудников растет,
    а работа Компании не улучшается;

     
  • Не совсем ясно, когда, как
    и по какому принципу производить повышение или перемещение сотрудников;

     
  • Вы не уверены в квалификации,
    опыте и добросовестности сотрудников;

     
  • Вы задаетесь вопросом: "Как
    не переплачивая не превратиться
    в колледж по подготовке кадров
    для конкурентов?
 
 
 


"Сейчас только ленивый не говорит о KPI. Даже зам.министра экономики год назад поднял этот вопрос. Мы начали внедрять «индикаторы результативности» в далеком 1996 году.


Правда тогда я еще не знал, что это называется KPI. Зато, те «древние разработки» с неправильным названием до сих пор успешно работают. Теперь не только зам.министра но и мы знаем это название.
 

И используем именно его.
 

Интернет вообще переполнен семинарами и вебинарами на эту тему. Предложения научить «как разработать KPI» не поддаются учету. Но чаще всего это выливается в теоретический рассказ о том, что надо знать для разработки KPI  с «якобы универсальными матрицами» и другими очень правильными сентенциями.


Это все знать полезно. Иногда даже нужно.

Можно много знать…. И ничего не уметь.

 

Нередки случаи в бизнес-практике, когда внедряются  KPI, а бизнес не улучшается. А иногда даже наоборот. Доходность бизнеса падает.

Мы не просто поговорим о том, что надо знать – это (извините за тавтологию) Вы можете и сами узнать. Мы займемся наработкой практических навыков разработки KPI как основного элемента Систем оплаты для Положений об оплате труда конкретных сотрудников.

Давайте попробуем разобраться, как разработать  KPI  здесь и сейчас в Вашей конкретной компании для любого вашего сотрудника."

 

Паршков В.Г. Автор курса, бизнес-консультант,

Ген.директор НПП "ТРЭК", Руководитель P&P CG.



 

 ВИДЕОЗАПИСЬ
ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ:


  • Первых лиц компании;
     
  • Руководителей высшего
    и среднего звена;

     
  • Специалистов службы
    управления персоналом;

     
  • Резерва на замещение должности
    руководителей высшего уровня;

     
  • Столкнувшихся с вопросом:
    "как, кому и сколько платить?"
    А главное: "за что платить?"
  ДАЙДЖЕСТ ОСНОВНЫХ
СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ:

 


 


 

ЗАДАЧИ ПРАКТИКУМА - ОВЛАДЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИМИ НАВЫКАМИ:
 

ОСНОВНЫЕ БЛОКИ ПРАКТИКУМА:
 

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?


 

  • Вам станет ясно, каким квалификационным критериям
    должны удовлетворять отсутствующие в Вашей фирме
    специалисты;

     
  • У Вас появится четкая и понятная базовая основа
    Cистемы оплаты труда для всех категорий сотрудников;

     
  • Ваши сотрудники будут точно знать ЧТО, КАК, КОГДА
    и ДЛЯ ЧЕГО нужно делать на своей должности;

     
  • Ваши сотрудники станут предельно лояльны к
    руководству и будут готовы работать "по-стахановски"
    для достижения целей Компании;

     
  • Ваши сотрудники будут считать Систему Оплаты
    максимально справедливой.

     

Помимо новых знаний и навыков Вы получите:


 

  • Видеозапись вебинара в HD качестве;
     
  • Электронную версию альбома с раздаточными
    учебно-практическими материалами:
    Слайд-презентациями, форматами
    и образцами документов прямого действия
    (положения об оплате с набором KPI,
    электронные форматы для расчета
    финального вознаграждения на основе KPI
    в режиме реального времени и др);

     
  • 90 минут индивидуальной консультации
    в Skype по вопросам Вашего бизнеса;

     
  • Видеозапись вебинара "Разработка
    Систем Оплаты труда"
    в подарок!

     

 



АВТОР И ВЕДУЩИЙ КУРСА:

ПАРШКОВ ВЯЧЕСЛАВ ГРИГОРЬЕВИЧ
 
 

Руководитель консалтинговой группы P&P

Генеральный директор консалтинговой фирмы ООО НПП «ТРЭК» 

Главный редактор и издатель журнала  «Технология успеха»
 

Учредитель Нижегородской гильдии профессиональных консультантов, Член Российской Ассоциации консультантов (АКЭУ), Член Ассоциации консультантов (АКУОР).

Сертификаты НФПК и FEACO о присвоении квалификации «Консультант по экономике и управлению».

 

Доцент НОК «Президентская Программа подготовки управленческих кадров», «Программа МВА - Master of Business Administration».

Успешно осуществил более 160 проектов в 15 отраслях бизнеса

19 лет опыта практического преподавания в Вузах и различных деловых организациях. 
 

Автор многочисленных публикаций, в том числе 48 по вопросам стратегического менеджмента, маркетинга, управления персоналом в региональных и центральных периодических изданиях и специализированных журналах.


НАМ УЖЕ ДОВЕРЯЮТ
 

 

         
         
И МНОГИЕ ДРУГИЕ...



 

 

ЗАКАЗАТЬ ВИДЕОЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
 

LIGHT

Отлично для первого знакомства

FULL

Идеальное сочетание цена-результат

FULL PRO

Для тех, кому важен результат

3

тысячи рублей ЗАКАЗАТЬ

5,5

тысяч рублей ЗАКАЗАТЬ

7,5

тысяч рублей ЗАКАЗАТЬ
    Видеозапись - 3 часа 36 минут     Видеозапись - 3 часа 36 минут     Видеозапись - 3 часа 36 минут
    Пакет практических материалов     Пакет практических материалов     Пакет практических материалов
Консультации по внедрению KPI на примере Вашего предприятия в Skype
(0 минут)
Консультации по внедрению KPI на примере Вашего предприятия в Skype
(0 минут)
Консультации по внедрению KPI на примере Вашего предприятия в Skype
(90 минут)


Вебинар в данный момент доступен только в формате видеозаписи + альбома электронных докуентов прямого действия.

Для корпоративного online-обучения на конкретных примерах из практики Вашей компании - действуют специальные условия. 

Узнать о подробностях можно связавшись c нами.

 

 

 

 

ВСЕ ЕЩЕ НЕ УВЕРЕНЫ?

Посмотрите полную часовую презентацию Практикума,

представленного на вебинаре «Деловая Встреча OnLine» и принимайте решение!

  


 

ОСТАВЬТЕ СВОЙ ОТЗЫВ ИЛИ ЗАДАЙТЕ ВОПРОС В КОММЕНТАРИЯХ НИЖЕ!



 

 

 

 

счетчик посещений Яндекс.Метрика