КУРС ПРАКТИЧЕСКОГО MBA:
 

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.

МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ЗА РАЗУМНУЮ ПЛАТУ
 



 

ЗАПИСАТЬСЯ НА УСТАНОВОЧНУЮ
СЕССИЮ ПО КУРСУ (БЕСПЛАТНО)


Просто оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с Вами
в течение одного рабочего дня! Дата установочной сессии будет сообщена Вам по мере комплектования группы (минимум 5 человек, максимум 10)

 

 

ЕСЛИ ВЫ:
 

  • Хотите заставить работника работать на компанию как на самого себя.
     
  • Хотите знать, кому, сколько, когда и, главное за что платить.
     
  • Видите, что сотрудники не проявляют инициативы, у них отсутствует творческий подход.
     
  • Понимаете, что обучение сотрудников не приносит результата.
     
  • Замечаете, что количество сотрудников растет, а работа Компании не улучшается.
     
  • Не уверены в кваллификации и опыте своих сотрудников.
     
  • Не имеете четких представлений о том, когда, как и по какому принципу производить повышение или перемещение сотрудников.
     
  • Не понимаете, почему нужные компании люди уходят, а серенькие "середнячки" остаются.
     
  • Не хотите превратиться в колледж по подготовке кадров для конкурентов.


ТОГДА ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС!
 

 



 

«За 12 лет чтения авторских курсов в программах МВА мне довелось быть Научным руководителем выпускных аттестационных работ более чем у 40 слушателей.
 

Обратил внимание, что примерно 1/3 моих "дипломников" из числа Владельцев бизнеса не спешат защищать выпускные работы. Приходится их иногда даже уговаривать. Мотивация проста:
 

"..все что мне надо от Программы МВА я получил. Кое-что уже применил в своем бизнесе. Остальное буду использовать и дальше в реальной бизнес-практике. А диплом мне и не очень -то нужен. Я ведь сам хозяин своего бизнеса"
 

Это подвигло меня разработать на основе своих курсов Цикл "Курсов практического МВА"»
 

Паршков В.Г. Автор курса, бизнес-консультант,

Ген.директор НПП "ТРЭК", Руководитель P&P CG.

 

КУРС ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ:

• Первых лиц компании;

• Руководителей высшего и         среднего звена;

• Специалистов службы управления персоналом;

• Резерва на замещение должностей руководителей высшего уровня;

• Столкнувшиях с вопросом: как разработать Систему оплаты труда для своей компании;

 

 

 

ЧТО НА "ВЫХОДЕ"?
 

Приобретение и развитие исключительно практических навыков и знаний.
 

 Рост доходности бизнеса. Большинство руководителей отмечают, что доходность
    их бизнеса резко возрастает, иногда в разы, уже во время обучения.

 

 Если Вы наемный менеджер - увеличение результативности и доходности бизнеса вашей
    компании, как правило, приводит к карьерному росту и увеличению Вашей стоимости
    на рынке труда.

 

 Понимание, как решать проблемы мотивации и оплаты системно. Здесь и сейчас.
 

  Навыки самостоятельной разработки и внедрения ключевых элементов Системы оплаты:
     "ранжирование окладов", "KPI", "Положения об оплате", "мотивацию через кап.соревнование"
      и др.

 

  Вы сможете разработать свою фирменную Систему оплаты труда без привлечения
     дорогостоящих консультантов.

 

 

Кроме того, помимо практических навыков Вы получите:
 

✓  Видеозаписи всех модулей Курса в удобном для Вас формате;

✓  Более 200 страниц документов (в том числе внедренные и работающие примеры Систем
    Оплаты) прямого действия, которые Вы можете начать применять в свой бизнес-практике
     уже сегодня;


✓  Индивидуальные консультации в Skype от 30 до 180 минут;

✓  Сертификат "О прохождении Курса MBA" от P&P Consulting Group.


 

Предлагаемый курс неоднократно апробирован, большинство слушателей оценили на отлично все ключевые показатели, включая «полезность», «актуальность»,«удобность предлагаемых инструментов», «компетентность Автора», и трижды присуждали ему «Оскара» за лучший курс МВА сезона. 


ПЕРЕЙТИ К ФОРМЕ ЗАКАЗА

 

 
АВТОР КУРСА

ПАРШКОВ ВЯЧЕСЛАВ ГРИГОРЬЕВИЧ

 
 

Руководитель консалтинговой группы P&P

Генеральный директор консалтинговой фирмы ООО НПП «ТРЭК» 

Главный редактор и издатель журнала  «Технология успеха»
 

Учредитель Нижегородской гильдии профессиональных консультантов, Член Российской Ассоциации консультантов (АКЭУ), Член Ассоциации консультантов (АКУОР).

Сертификаты НФПК и FEACO о присвоении квалификации «Консультант по экономике и управлению».

 

Доцент НОК «Президентская Программа подготовки управленческих кадров», «Программа МВА - Master of Business Administration».

Успешно осуществил более 160 проектов в 15 отраслях бизнеса

19 лет опыта практического преподавания в Вузах и различных деловых организациях. 
 

Автор многочисленных публикаций, в том числе 48 по вопросам стратегического менеджмента, маркетинга, управления персоналом в региональных и центральных периодических изданиях и специализированных журналах.


НАМ УЖЕ ДОВЕРЯЮТ
 

 

         
         
И МНОГИЕ ДРУГИЕ...

 

 


ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСА
 

 

22 года
 
  12 лет

опыта в разработке и внедрения
Систем оплаты труда на предприятиях РФ

 
опыта преподавания в MBA 
и Президентской программе 
 
 
 
 
 
 
 

ОТЛИЧИЕ ОТ ДРУГИХ ПРОГРАММ:
 

 
min.теории
 
  на 80 %

Упор на практические приемы разработки Систем оплаты труда реальных компаний
 
построен на примерах из реальной
практики ведения бизнеса в России


 



ПРОГРАММА КУРСА:

 

  УСТАНОВОЧНАЯ СЕССИЯ (ДЛЯ ГРУПП) 
 

  • Вводные слова. Расписание. Орг. вопросы. Инструкции. 
  • Самопрезентация ведущего и его группы. Самопредставление участников.
  • "Как, кого, чему и для чего учить? И стоит ли это делать?"
  • "Ваши личные цели и задачи. Для чего есть смысл учиться в MBA?"
  • Детальное ознакомление с содержанием курса "по дням" +  Демонстрация примеров       документов, основные содержательные теории. 
  • Уточнение расписания занятий.
  • Презентация других вебинаров цикла.
  • Ответы на вопросы участников.
     


 
  МОДУЛЬ №1
 

​​

  • Кого, как, чему и для чего учить. И стоит ли это делать?
  • Дайджест 8-ми основных содержательных теорий мотивации.

  • За что, сколько, когда и кому платить: наиболее известные системы оплаты труда. 
     



 
  МОДУЛЬ №2. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА - РЕАЛЬНЫЙ БИЗНЕС
 

  

  • Системный подход в оплате труда.
  • Основные принципы: не зарплата, а "Система оплаты".
  • Практические приемы разработки KPI.
  • Главные индикаторы результативности.
  • Инструменты мотивации (необходимый пакет документов).
  • Практический пример внедренного и действующего "Положения о Системе оплаты труда компании".

   
     Деловая игра.

 



 
  МОДУЛЬ №3. РАНЖИРОВАНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
 

  • Основные принципы, алогритмы, форматы.

  • Пример оценки должности с применением профильных таблиц Хэя.

  • Три примера разработки оптимального соотношения размера окладов.
     



 
  МОДУЛЬ №4. ГРУППОВАЯ РАБОТА
 

  • Разработка Систем и Положений оплаты труда конкретных сотрудников (по выбору участников).
  • Определение единиц результативности каждого сотрудника.
  • Разработка и внедрение дополняющих систем нематериальной мотивации.

   Реальные примеры положений, внедренных и работающих на предприятиях Нижегородской
   области.

 



 
  МОДУЛЬ №5. ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА
 
   
    Разработка структуры и положений об оплате ключевых сотрудников.

 


 
  МОДУЛЬ №6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ. СПЕЦИАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ:
 

  • Особенности специальных систем оплаты труда.
  • "Грейды" - система компенсации Хэя.
  • Системы оплаты и поощрения топ-менеджеров.
  • Системы оплаты для проектных организаций.
  • "Джек Пот" для бригады рабочих.
  • и др.

   ​ 
    
Заключительные рекомендации.

    
Вручение сертификатов.

 

 

* Программа Курса может корректироваться в зависимости от пожеланий группы. 

 


ЗАКАЖИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!

ЗАПИСИ ВЕБИНАРОВ15 т.р

  • Видеозаписи вебинаров
    12ч.
  • Раздаточный материал 
    нет
  • Индивидуальная консультация 0 мин
  • Скидка на доп.консультацию 0%

БАЗОВЫЙ ПАКЕТ21 т.р.

  • Online-обучение (+видео!)
    12ч.
  • Раздаточный материал
    > 200 стр.
  • Индивидуальная консультация 0 мин
  • Скидка на доп.консультацию 0%

РАСШИРЕННЫЙ ПАКЕТ23.5 т.р

  • Online-обучение (+видео!)
    12ч.
  • Раздаточный материал 
    > 200 стр.
  • Индивидуальная консультация 90 мин
  • Скидка на доп.консультацию 25%


МЫ ПРИНИМАЕМ
 

 



ЕСТЬ ВОПРОСЫ ИЛИ ХОТИТЕ ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ О КУРСЕ?
 

 
счетчик посещений Яндекс.Метрика