|
Прошла первая Установочная сессия желающих принять участие в Курсе практического МВА: "Системы оплаты. Как разработать и внедрить Систему оплаты труда, обеспечивающую «прорывное» увеличение доходности бизнеса" (кстати набор в группу МВА на льготных условиях продолжается)
В очередной раз убедился – перестали в наших ВУЗах (да и в некоторых бизнес-школах и программах МВА пожалуй тоже) всерьез давать основные понятия философии. Названия дают. А понимание – не очень.
Освежите в памяти основные законы Философии. Лично мне помогает. И в бизнесе. И в жизни. Может и Вам поможет
Системный подход. Заклинания многих образованных менеджеров. Все знают. Но не применяют почему-то. Так, наблюдаю часто такую картину: "Системный подход" - на уровне определений - "от зубов отскакивает" в любое время суток, хоть ночью разбуди - скажут. И тут же действующая Организационная структура без всяких признаков применения системного подхода. Система оплаты - не содержит никаких примет применения Системного подхода.
Просто дарю. Свои мысли вслух и на видео.
С уважением, Паршков Вячеслав Григорьевич.
Ген.директор НПП ТРЭК
Руководитель консалтинговой группы P&P
Гл.редактор журнала "Технология успеха"
|
ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК ОНИ СВЯЗАНЫ ИЩИТЕ И СМОТРИТЕ ЗДЕСЬ
|
